ПОМОЩНИК
"Всё для других, ничего для себя"
ОСНОВНАЯ ЧЕРТА - ДОБРЫЙ АЛЬТРУИЗМ
Постоянная потребность – Быть хорошим, соответствовать ожиданиям других людей и правилам системы
Страх – Получения плохих оценок, Незаслуженных наград и счастья, Любви к себе.
Удовольствия – Социальное одобрение, Сопричастность к хорошему, Воспоминаний о хорошем, Общение с детьми и близкими
Пассивный Внешний Системный
ПОСЛЕДОВАТЕЛЬ СИСТЕМНОГО ТИПА
Пассивный - Действует неохотно. Испытывает дефицит ресурсов и жизненной энергии. Нерешительный.
Внешний - Ориентируется на внешние стимулы (События, обстоятельства, других людей). Нуждается в обратной связи.
СТРЕМИТЬСЯ НАХОДИТСЯ В ЦЕНТРЕ ВНИМАНИЯ ПОКЛОННИКОВ
ХАРИЗМАТИЧЕН, КОММУНИКАБЕЛЕН, НЕ ТЕРПИТ КРИТИКИ
Решения принимает - Логически рассуждая
Центр принятия решений - Разум.Реалист. Стремится к пониманию и систематизации. Ориентируется на проверенное прошлое.
ОСНОВНЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ
МАТЕРИАЛЫ ПО ТИПОЛОГИИ 12
Что такое "Типология 12" и для чего она нужна
Описание типов личности
-
Поп-звезда – Артист, Материальный
-
Кумир – Артист, Эмоциональный
-
Гуру – Артист, Системный
-
Властитель – Лидер, Материальный
-
Победитель – Лидер, Эмоциональный
-
Полководец – Лидер, Системный
-
Служитель – Последователь, Материальный
-
Мечтатель – Последователь, Эмоциональный
-
Помощник – Последователь, Системный
-
Отшельник – Наблюдатель, Материальный
-
Разведчик – Наблюдатель, Эмоциональный
-
Мастер – Наблюдатель, Системный
Как определить свой тип личности
ВНЕШНИЙ ВИД
-
Мягкие, рыхловатые
-
В одежде любят ансамблевость и завершенность
-
Чистые и аккуратные, но уставшие
-
Незавершенность в жестах.
-
Образ "Пьеро"- Удивленная растерянность
ПОВЕДЕНИЕ
•Сердечные, заботливые, любят животных
•Боятся незаслуженных подарков, успехов, похвалы, достижений
•Всегда и для всех стараются быть добрыми и хорошими
•Очень социально активные, сердобольные. Им "не безразлично...!"
Чем на большей от Помощника социальной дистанции находится человек, тем больше Помощник готов для него сделать
СИЛЬНЫЕ СТОРОНЫ
-
Услужливость, готовность помогать, щедрость
-
Преодолевают сложности ради других
-
Вкладывают все силы в профессию
-
Легко сосредотачиваются, внимательные
-
Хорошие преподаватели, наставники
-
Ответственные
-
Хорошо работают в команде
СЛАБЫЕ СТОРОНЫ
-
Неконтролируемые трудоголики
-
Когда нет проблем — сами создают их на ровном месте
-
«Добренькие» руководители
-
Не инициативные
-
Вечно опаздывают
-
Часто испытывают чувство вины
-
Теряются в незнакомой ситуации