СЛУЖИТЕЛЬ

"Служить идеалу, жертвуя собой"

ОСНОВНАЯ ЧЕРТА - САМОПОЖЕРТВОВАНИЕ

ОСНОВНЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ

Постоянная потребность – Жертвовать собой, Минимальная материальная обеспеченность, косвенное привлечение внимания

Страх – Разрушение и потеря образа идеала. Получение внимания. Мне не хватит. (Не успею получить, не дадут)

Удовольствия – Действовать скрытно (Обхитрить,  манипулировать, интриговать, мстить), Наблюдать за красотой, силой и гармонией, убегать от себя во внешнюю, идеализированную среду (фильмы, книги, игры и т.п).

Пассивный Внешний Материальный

ПОСЛЕДОВАТЕЛЬ МАТЕРИАЛЬНОГО ТИПА

Пассивный - Действует неохотно. Испытывает дефицит ресурсов и жизненной энергии. Нерешительный.

Внешний - Ориентируется на внешние стимулы (События, обстоятельства, других людей). Нуждается в обратной связи.

СТРЕМИТЬСЯ НАХОДИТСЯ В ЦЕНТРЕ ВНИМАНИЯ ПОКЛОННИКОВ
ХАРИЗМАТИЧЕН, КОММУНИКАБЕЛЕН, НЕ ТЕРПИТ КРИТИКИ

Решения принимает - Инстинктивно действуя

Приземленный практик, прагматик. Стремится к упрощению. Живёт настоящим. Избегает длительных отношений.

МАТЕРИАЛЫ ПО ТИПОЛОГИИ 12

 

Что такое "Типология 12" и для чего она нужна

Теория Типологии 12

Сущность - основа личности

Три типа мышления

Сущности

Описание типов личности

 

Как определить свой тип личности

 

 

 

  • Мягкий, Болезненный, слабый,несколько оплывший

  • В одежде отслежены все детали

  • Женщины – сверх женственны. Часто яркий, трагический образ "Тургеневской барышни"

  • Возможен образ служения, исполнения роли, явное надевание профессиональных масок.

  • Мужчины дисгормоничны - стараются казаться более мужественными, брутальными, но у них это не очень получается.

ВНЕШНИЙ ВИД
ПОВЕДЕНИЕ

В любой области Служители обладают знанием о том как должно быть в идеале. Но достичь этого идеала и обладать им не могут, так как считают себя недостойными этого.

 

Бессознательное косвенное привлечение внимания и одновременно страх оказаться в его центре приводят их к постоянному внутреннему конфликту, который проявляется в сомнениях, тревожности, психосоматической болезненности

Они склонны к «обсасыванию» деталей, зацикливанию на негативных событиях и переживаниях. Любая мелочь может стать причиной для эмоционального взрыва, слез и растройств.

 

Для того, что бы избежать явного внимания к своей настоящей личности, Служители очень часто прячутся за профессиональными и должностными масками, статусами, ролями. Таким образом разрешая себе проявление всего комплекса своих чувств и желаний. "Это не я себя так веду - это мне по должности положено!"

СИЛЬНЫЕ СТОРОНЫ

  • Хитрость

  • Умение получить и отстоять своё

  • Гостеприимность

  • Способность выполнять рутинную, трудную и грязную работу

  • Могут жить в тени "руководящего лидера", беспрекословно исполнять его указания.

 

СЛАБЫЕ СТОРОНЫ

  • Жадность, завистливость

  • Психосоматическая болезненность, часто мнимая

  • Ворчливость, брюзжание

  • Нерешительность, ленность

  • Эгоистичность, мстительность, злопамятность

  • Кляузничество