ГУРУ

"Я эксперт. Я научу вас"

ОСНОВНАЯ ЧЕРТА - АКТИВНАЯ ЭКСПЕРТНОСТЬ

ОСНОВНЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ

Постоянная потребность – В признании, наличии учеников и последователей

Страх – Показаться глупым, потерять лицо и статус эксперта

Удовольствия – Публичные выступления, Награды, Звания, Обучение, Чтение

Активный Внешний Системный

АРТИСТ СИСТЕМНОГО ТИПА

Активный - Воздействует на окружение для получения желаемого и реализации себя.

Внешний - Ориентируется на внешние стимулы (События, обстоятельства, других людей). Нуждается в обратной связи.

СТРЕМИТЬСЯ НАХОДИТСЯ В ЦЕНТРЕ ВНИМАНИЯ ПОКЛОННИКОВ
ХАРИЗМАТИЧЕН, КОММУНИКАБЕЛЕН, НЕ ТЕРПИТ КРИТИКИ

Решения принимает - Логически рассуждая

Центр принятия решений - Разум. Реалист. Стремится к пониманию и систематизации.

Ориентируется на проверенное прошлое.

МАТЕРИАЛЫ ПО ТИПОЛОГИИ 12

 

Что такое "Типология 12" и для чего она нужна

Теория Типологии 12

Сущность - основа личности

Три типа мышления

Сущности

Описание типов личности

 

Как определить свой тип личности

 

 

 

  • Подчеркивает интеллектуальный, а не материальный статус

  • Одеваются в практичное, удобное, не броское. Одежда выполняте утилитарную функцию

  • Могут относиться к внешнему виду небрежно

ВНЕШНИЙ ВИД

ПОВЕДЕНИЕ

  • Действуют активно для получения званий, признания, уважения, наград и статуса.

  • Мало уделяют внимания материальной стороне жизни

  • Всегда выступают с позиции знатока, эксперта

  • Полностью посвящают себя профессиональной и социальной жизни

СИЛЬНЫЕ СТОРОНЫ

  • Отличные ораторы

  • Очень много знают в самых разнообразных областях. Энциклопедически много - в своей

  • Креативны, умны, инновационны

  • Хорошие организаторы

 

СЛАБЫЕ СТОРОНЫ

  • Очень болезненно переживают логически обоснованную критику

  • Снобы

  • Обидчивы

  • Боятся выглядеть глупо и непрофессионально