ЧТО ТАКОЕ "ТИПОЛОГИЯ 12" И ЗАЧЕМ ОНА НУЖНА

 

Типология 12 – система, описывающая устройство личности и социальное поведение человека.

 

"Типология 12" - Авторская модель, разработанная  Кумковым А.Е. в 2013-2015 годах. 

Получена путем свободного прочтения и адаптации S-типологии (Шишков С.В, Зотова Ю.П.), Энеаграммы (О. Ичазо и К. Наранхо) и работ Гурджиева С.И. и других авторов.

 

С одной стороны – Типология 12 опирается на особенности нервной системы человека и модели его поведения, которые формируются на столь  ранних этапах жизни, что  изменить их практически невозможно.

С другой стороны – на тип мышления человека, который определяет подходы личности к решению любых задач, взаимодействие с другими людьми и формирует  жизненную стратегию.

ТИПОЛОГИЮ 12 МОЖНО ИСПОЛЬЗОВАТЬ ДЛЯ ТОГО ЧТОБЫ:

  • Лучше понимать себя.

    • Использовать сильные и слабые стороны своего типа личности.

    • Повышать личную эффективность. Легче входить в свои продуктивные и результативные состояния, быстрее и качественнее восстанавливать силы.

    • Выбрать оптимальную личную стратегию, найти своё призвание и заниматься им.

    • Освободиться от навязанных стереотипов и ролей. Реализовывать свои врожденные особенности и таланты.

    • Управлять собственной жизнью, опираясь на знания.

    • Выбирать лучшие направления личного развития.

    • Легче справляться с трудностями и неудачами.

 

  • Лучше понимать других людей

    • Быстро и точно оценивать собеседников. Понимать их, говорить с ними на одном языке.

    • Разбираться и предсказывать поведение других людей. Видеть и понимать их мотивы.

    • Перестать ошибаться и разочаровываться в людях.

    • Находить своих оптимальных партнеров и выстраивать с ними отношения.

    • Оказывать помощь и поддержку человеку именно в той форме, которая ему необходима.

    • Управлять поведением других людей. Руководить, быть для них авторитетом и лидером.

    • Понимать потребности и возможности своих детей. Воспитывать их, помогать развиваться в нужном им направлении.

ОБ УСТРОЙСТВЕ И ВНУТРЕННЕЙ ОРГАНИЗАЦИИ "ТИПОЛОГИИ 12"

 

Вся система Типологии 12 построена на трех базовых вопросах, связанных с деятельностью человека.

 

  1. Как человек действует?

  2. Почему человек действует?

  3. Как принимает решения?

 

Комбинация ответов на два первых вопроса описывает особенности поведения человека, формирующиеся на очень ранних этапах его жизни и слабо поддающихся изменению. В Типологии 12 мы будем называть комбинации ответов на эти вопросы Сущностями или Основами типа личности.

 
ОСНОВА ЛИЧНОСТИ - ДЕЯТЕЛЬНОЕ ЯДРО ЛИЧНОСТИ
 

С одной стороны, то, "Как человек действует?", обусловлено строением его нервной системы и преобладанием (лучшей развитостью) в ней Симпатической или Парасимпатической нервных систем. И соответствующих им Активной и Пассивной моделей поведения. И это ответы на первый базовый вопрос Типологии 12.

 

С другой стороны, причины действий, то есть "Почему человек действует? определяются его склонностью приписывать ответственность за происходящее с ним внешним силам и обстоятельствам (Внешний локус контроля), либо своим собственным способностям, усилиям и качествам (Внутренний локус контроля). Это ответы на второй базовый вопрос Типологии 12.

Про Активных и Пассивных читать здесь. 

Про Внешних и Внутренних читать здесь.

 

Комбинация ответов на два первых вопроса типологии даст нам четыре пары характеристик, которые мы и будем называть сущностями.

 
ТРИ ТИПА МЫШЛЕНИЯ И ОТВЕТ НА ТРЕТИЙ ВОПРОС ТИПОЛОГИИ 12
 

Ответ на третий базовый вопрос Типологии 12 - «Как человек принимает решения?» завистит от того какая из систем мышления у него является главной. Именно она окончательно определяет его жизненные ценности, мировозрение и личную стратегию поведения.

При этом нужно понимать, что каждый из нас использует все три системы принятия решений, но одной из них мы пользуемся как основной, (т.е чаще, легче, естественнее), а две другие являются вспомогательными и их мы используем реже.

 

Решения мы принимаем:

  1. Инстинктивно действуя – за это отвечает наше тело (Материя)

  2. Интуитивно чувствуя – за это отвечает наша душа (Эмоции)

  3. Логически рассуждая – за это отвечает наш разум (Информация)

 

Про Три типа мышления читать здесь.

 
МАТЕРИАЛЫ ПО ТИПОЛОГИИ 12

 

Что такое "Типология 12" и для чего она нужна

Теория Типологии 12

Сущность - основа личности

Три типа мышления

Сущности

Описание типов личности

 

Как определить свой тип личности

 

 

 

ПЕРВЫЙ БАЗОВЫЙ ВОПРОС ТИПОЛОГИИ 12
«КАК ЧЕЛОВЕК ДЕЙСТВУЕТ?»
АКТИВНЫЕ

Воздействуют на окружение для получения желаемого и реализации себя.

 

  • В любое дело вкладывают много усилий и энергии. Двигаются быстро, энергично, уверенно.

  • Воздействуют, двигают, давят, заставляют, перемещают, возглавляют, руководят и т.п.

  • Сами являются источником жизненной энергии, поэтому тратят её легко и щедро.

  • Заряжаются от собственных действий.

  • Исповедуют принцип - «Нужно быстрее ДЕЛАТЬ».

  • В восточной традиции – Стратегия ЯНЬ.

  • В своём пассивном состоянии могут находится очень ограниченное количество времени, при этом демонстрируя крайне низкий уровень энергии (например - глубочайший сон, из которого их не добудишься никакими усилиями).

  • Результативны, решительны.

ПАССИВНЫЕ

Действуют неохотно. Испытывают дефицит ресурсов и жизненной энергии. Накапливают их.

 

  • Берегут жизненную энергию. Накапливают её, трансформируют и преобразовывают. Ищут наиболее эффективные решения с низкими затратами.

  • Двигаются неспешно.

  • Часто ощущают дефицит энергии, так как не обладают постоянным доступом к её источнику и сами таковым не являются.

  • Исповедуют принцип - «Нужно сначала ДУМАТЬ».

  • В восточной традиции – Стратегия ИНЬ.

  • В своём активном состоянии могут находиться недолго, демонстрируя при этом поведение, с очень (иногда экстремально) высоким уровнем активности и продуктивности.

  • Могут демонстрировать более активное поведение в случаях постоянного доступа к изобильному источнику жизненной энергии.

ПАССИВНЫЕ ТИПЫ ЛИЧНОСТИ
АКТИВНЫЕ ТИПЫ ЛИЧНОСТИ
ПОДРОБНЕЕ ПРО АКТИВНЫХ - ПАССИВНЫХ

 

Ответ на вопрос «Как человек действует?» обусловлен строением его вегетативной нервной системы и преобладанием (лучшей развитостью) в ней Симпатической или Парасимпатической нервных систем (НС). И соответствующих им Активной и Пассивной моделям поведения.

 

С медицинской и биологической точек зрения роли этих составляющих вегетативной нервной системы человека достаточно подробно рассматриваются здесь и здесь (по второй ссылке описание чуть проще)

 

Если не вдаваться в физиологические подробности, эти древнейшие отделы нервной системы отвечают за два важных типа поведения животных, которые в полной мере проявляются и в поведении человека:

 

  1. Симпатическая НС - охота, схватка и уход от погони, т.е. виды деятельности организма требующие возбуждение, активизация и расходование энергии.

  2. Парасимпатическая НС - отдых, переваривание добытой пищи, восстановление сил – торможение, переработка и накопление энергии.

 

Люди с более развитой Симпатической НС большую часть времени находяся в высокоэнергичном состоянии, активно воздействуя на любые объекты, с которыми они соприкасаются.

 

Люди с более развитой Парасимпатической НС будут стремиться к более пассивной и экономной, с точки зрения энергозатрат форме поведения.

 
МАТЕРИАЛЫ ПО ТИПОЛОГИИ 12

 

Что такое "Типология 12" и для чего она нужна

Теория Типологии 12

Сущность - основа личности

Три типа мышления

Сущности

Описание типов личности

 

Как определить свой тип личности

 

 

 

ВТОРОЙ ВОПРОС ТИПОЛОГИИ 12
ПОЧЕМУ ЧЕЛОВЕК ДЕЙСТВУЕТ?

Отвечая на этот вопрос всех людей можно условно разделить на две группы, имеющих внешний или внутренний локус контроля.

ВНЕШНИЕ

Действуют ориентируясь на внешние стимулы (События, обстоятельства, других людей).

Нуждаются в обратной связи.

 

  • Хорошо понимают других. Ищут и находят ответы в окружающем мире.

  • Легко идут на контакт и сближение.

  • Коммуникабельны.

  • Умеют гибко меняют свою точку зрения и модель поведения.

  • Переменчивы в реакциях. Адаптивны.

ВНУТРЕННИЕ

Действуют ориентируясь на собственные мотивы, качества и картину мира. С трудом меняют свою точку зрения

 

  • Лучше понимают себя. Ищут и находят ответы внутри себя.

  • Независимы от чужого мнения.

  • Оберегают и сохраняют собственную картину мира от чужого влияния.

  • Предпочитают иметь узкий круг общения.

ВНЕШНИЕ ТИПЫ ЛИЧНОСТИ
ВНУТРЕННИЕ ТИПЫ ЛИЧНОСТИ
О ВНЕШНИХ И ВНУТРЕННИХ ПОДРОБНЕЕ

 

Для того чтобы ответить на второй вопрос Типологии 12 - "Почему человек действует?", нам нужно обратиться к теме удовлетворения личных потребностей. Все современные психологические школы однозначно сходятся во мнении, что именно удовлетворение потребностей служит источником  активности личности.

 

Потребности характеризуются следующими признаками:

  • Любая потребность имеет свой предмет, т. е. она всегда есть осознание нужды в чем-то.

  • Всякая потребность приобретает конкретное содержание в зависимости от того, в каких условиях и каким способом она удовлетворяется.

  • Потребность обладает способностью воспроизводиться, т.е. удовлетворенная один раз, она может появляться снова и снова.

  • Прошедшая через систему побудительных факторов и осознанная человеком потребность (стимул) становится мотивом поведения, т. е. его внутренним состоянием.

 

Люди, концентрирующие свое внимание на стимулах, то есть внешних по отношению к ним обстоятельствах, силах, оценках и событиях, обладают Внешним локусом контроля и называются Экстерналы.

 

И напротив, люди, базирующие свое поведение на собственных способностях, качествах, усилиях и желаниях, ориентирующиеся на свои внутренние мотивы называются Интерналы и обладают Внутренним локусом контроля.

 

Понятие  «Локус контроля» было введено в психологическую практику в 1954 году Джулианом Роттером (Julian Rotter; 22.10.1916, — 6.01.2014), директором программы клинической психологии в университете Коннектикута, автором Теории социального научения.

 

Если в двух словах резюмировать заключения, сделанные Дж. Роттером, во время его экспериментов и клинической практики, то звучать они будут следующим образом. - «Некоторым людям присуще постоянное чувство, что всё, что происходит с ними, определяется внешними силами того или иного рода, в то время как другие считают происходящее с ними в значительной степени результатом их собственных усилий и способностей». Эту установку Роттер и назвал «Локусом контроля».

 

Подробнее о Локусе контроля можно почитать здесь

 
МАТЕРИАЛЫ ПО ТИПОЛОГИИ 12

 

Что такое "Типология 12" и для чего она нужна

Теория Типологии 12

Сущность - основа личности

Три типа мышления

Сущности

Описание типов личности

 

Как определить свой тип личности

 

 

 

 

ТРИ ТИПА МЫШЛЕНИЯ

ТРЕТИЙ ВОПРОС ТИПОЛОГИИ 12
КАК ЧЕЛОВЕК ПРИНИМАЕТ РЕШЕНИЯ?
Инстинктивно действуя

Центр принятия решений - Тело

Приземленные практики, прагматики.

Стремятся к упрощению. Живут настоящим.

Интуивно чувствуя

Центр принятия решений - Душа

Идеалисты, мечтатели, творцы.

Стремятся к усложнению. Живут будущим.

Логически размышляя

Центр принятия решений - Разум

Реалисты . Стремятся к пониманию и систематизации.

Ориентируются на  прошлое.

МАТЕРИАЛЫ ПО ТИПОЛОГИИ 12

 

Что такое "Типология 12" и для чего она нужна

Теория Типологии 12

Сущность - основа личности

Три типа мышления

Сущности

Описание типов личности

 

Как определить свой тип личности

 

 

 

 

Люди таких типов личности опираются на инстинкты - самый быстрый механизм принятия решений, базирующийся на рефлекторном поведении и напрямую связанный с практическими действиями. Именно про таких людей говорят: "А чего тут думать-то? Трясти надо!"

Часто проявляют себя как эгоисты и даже эгоценрики. Окружающий мир ими не персонифицируется. Ощущение личности формируется границами тела. Есть "Я" (внутри своего тела), есть окружающий мир (всё вне границ своего тела). Приходится быть особенно внимательным к обеспечению себя всем необходимым для физического выживания и защите личных границ.

 

Дом, который они считают своим, наполняют материальными объектами. Про него говорят: "Дом - полная чаша". С вещами расстаются неохотно.

Хорошие спортсмены. Зачастую обладают крепким здоровьем и долголетием. Любят вкусно поесть. Не боятся трудностей и тяжелой, физической работы.

 

Испытывают симпатию к системности и логичности, так как видят в них источники материальной стабильности, социального статуса и порядка. Но действовать системно затрудняются.

Испытывают трудности с эмоциями, так как их проявление считают слабостью и уязвимостью. Видят в них непрактичность и даже глупость.

Слабые стороны:

  • Неудобны  другим людям

  • В постоянных отношениях чувствуют себя плохо

  • Не соблюдают чужие правила

  • Легко проявляют агрессию и раздражение

Сильные стороны:

  • Хороший контакт с собой и своим телом

  • Эффективны, деятельны

  • Реалистичны, практичны

  • Отлично умеют приспосабливаться

Для них важно:

  • Обладать материальными ресурсами, деньгами

  • Иметь доступ к своей жизненной силе, энергии. Проявлять их.

  • Действовать спонтанно и результативно

  • Обладать властью и влиянием, силой

МАТЕРИАЛЬНЫЕ ТИПЫ ЛИЧНОСТИ
МАТЕРИАЛЬНЫЕ ТИПЫ ЛИЧНОСТИ

Инстинктивно действуют

Интуитивно чувствуют

ЭМОЦИОНАЛЬНЫЕ ТИПЫ ЛИЧНОСТИ

Сильные стороны:

  • Коммуникабельны

  • Имеют развитый творческий интеллект и широкий кругозор

  • Креативны

Слабые стороны:

  • Для завершения начатого требуются дополнительные усилия

  • Поверхностны

  • Обидчивы

  • Переменчивы

Для них важно:

  • Испытывать и проявлять чувство любви

  • Находится в близких, доверительных отношениях с другими людьми

  • Действовать естественно, свободно. Быть собой. Проявлять индивидуальность

  • Развиваться, самореализовываться

  • Творчество, новизна, перспективы

ЭМОЦИОНАЛЬНЫЕ ТИПЫ ЛИЧНОСТИ

Люди эмоциональных типов личности опираются на интуицию - второй по скорости механизм принятия решений. Многие действия эти люди совершают спонтанно, под воздействием момента и своего эмоционального состояния. Объяснять свои поступки и решения логически не могут, да им это и не нужно.

 

  Самым важным для них являются чувства и эмоции. Со всеми объектами в окружающем мире они выстраивают личные отношения по принципу "Я – Ты". В том числе и с неодушевленными. Мыслят образами, испытывают сложности с конкретикой. Болезненно воспринимают формальности, социальные ограничения и правила. Легко меняют виды профессиональной деятельности.

 

  Испытывают трудности с соблюдением порядка. Их рабочее место представляет из себя "творческий беспорядок" - материальный хаос, в котором разобраться могут только они.

Прекрасные творцы. От рождения обладают не самым крепким здоровьем. Получают удовольствие от эстетики, утонченности, красоты. Тяжелой работы избегают.

 

   Испытывают симпатию к материальному, красивому, комфортному, так как находят в этом удобство, подтверждение своих талантов и успешности. Но жить и действовать, как материалисты не могут.

Испытывают трудности с системностью, логикой и правилами,  воспринимают их как жесткие ограничения и атаку на свою уникальность и свободу.

 
 

Сильные стороны:

  • Умеют работать в команде

  • Легко выполняют правила

  • Имеют готовые схемы поведения

  • Результативны

Слабые стороны:

  • В одиночестве испытывают затруднения

  • Слишком доверяют "разуму"

  • Зависят от правил, негибкие

  • Избегают «нового» и «чужого»

Для них важно:

  • Следовать традициям, уважать их

  • Соблюдать порядок и правила, принятые в обществе (в их социальной группе)

  • Быть осознанным

  • Получать информацию и знания

  • Действовать логично и последовательно

  • Сохранять стабильность и безопасность

СИСТЕМНЫЕ ТИПЫ ЛИЧНОСТИ

Логика - самый медленный механизм принятия решений. Перед большинством действий людям системных типов личности необходимо всё взвесить, учесть и основательно подготовиться. Решения принимаются ими вдумчиво, неторопливо и обосновано.

 

Очень важным для них является причастность к конкретной социальной группе (системе), дающей человеку ощущение "МЫ". Образ "Я" формируется благодаря индивидуальному набору социальных ролей и личной информационной картине мира. Усилия направлены на поддержание существующего порядка, сохранение социального статуса и понимание логики происходящего. Создают и накапливают знания.
 

Испытывают острый дискомфорт при нарушении правил и договоренностей. В их личном пространстве царит порядок, чистота и организация.

Прекрасно реализуют себя в командных действиях. Надежны, предсказуемы, последовательны.  Получают удовольствие от минимализма и стройной гармонии.

 

Испытывают симпатию к эмоциональному, чувственному, так как видят в этом силу жизни и недоступную им спонтанность и творчество. Но сами  действовать как эмоционалы не могут.

Испытывают трудности с инстинктивно-деятельной стороной жизни, так как не могут позволить себе действовать на инстинктах - без подготовки и логического обоснования.

СИСТЕМНЫЕ ТИПЫ ЛИЧНОСТИ

Логически размышляют

Читать дальше.

Основа личности - Сущность